Curso de:

Gestión del cambio organizacional

Duración:

16 horas

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Justificación Del Programa

Un curso en gestión del cambio organizacional es esencial en el entorno empresarial actual, donde la adaptabilidad y la capacidad de respuesta son críticas para el éxito a largo plazo. En un mundo donde las empresas se enfrentan constantemente a cambios tecnológicos, económicos y sociales, la capacidad de liderar y gestionar eficazmente estos cambios se convierte en un factor determinante para la supervivencia y el crecimiento. Este curso proporciona a los participantes las habilidades, herramientas y estrategias necesarias para identificar, planificar y ejecutar cambios organizacionales de manera efectiva, minimizando la resistencia y maximizando la aceptación y el compromiso de los empleados. Además, al desarrollar una comprensión profunda de los principios fundamentales de la gestión del cambio, los profesionales estarán mejor preparados para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que surjan en un entorno empresarial dinámico y en constante evolución.

Objetivo de los Contenidos

Dar a conocer los conceptos de la gestión del cambio a través de herramientas prácticas que permitan a los participantes su intervención organizacional.

  1. Incorporar dentro de la gestión de cambio modelos que permitan movilizar el talento humano bajo el enfoque de liderazgo transformador.
  2. Implementar procesos de transformación organizacional mediante el uso de estrategias encaminadas a vencer la resistencia al cambio, el fortalecimiento de competencias y habilidades necesarias para alcanzar los objetivos trazados en los proyectos.
  3. Ejemplificar y motivar a los equipos de trabajo bajo un liderazgo transformador que abre canales de comunicación en doble vía, empodera y da herramientas para la toma de decisiones.
  4. Diseñar propuestas para mejorar el modelo de gestión organizacional.

Perfil del Interesado

Profesionales de diversas áreas y niveles jerárquicos dentro de las organizaciones, tales como gerentes de recursos humanos, líderes de equipos, consultores empresariales, ejecutivos de alto nivel, así como emprendedores y dueños de negocios. También está dirigido a estudiantes universitarios o recién graduados interesados en desarrollar habilidades prácticas y teóricas en gestión del cambio para su futuro profesional. Este curso es ideal para aquellos que buscan mejorar su capacidad para liderar y gestionar eficazmente procesos de cambio en sus organizaciones, así como para aquellos que desean diferenciarse en un mercado laboral competitivo mediante la adquisición de habilidades especializadas en gestión del cambio.

Contenidos Programáticos

Módulos
Nombre del Módulo
Módulo 1:
Módulo Fundamentos o conceptualización
Módulo 2:
Módulo Estrategias y modelo de gestión del cambio
Módulo 3:
Módulo Aplicación caso empresarial
Módulo 4:
Módulo Mantenimiento del modelo y conclusiones

Perfil Del Docente

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Gestión del cambio organizacional

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Preguntas frecuentes

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¿Como puedo unirme a una convocatoria de estudio?

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